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MATO GROSSO DO SUL

Hospitais aderem à nova política que impulsiona expansão e qualidade do SUS em MS

Pehosp entra em vigor no fim de novembro marcando a consolidação da rede hospitalar dentro da Nova Arquitetura da Saúde

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Mato Grosso do Sul entra em uma nova fase da política de saúde pública com a implementação da Pehosp (Política Estadual de Incentivo Financeiro Hospitalar), novo modelo de financiamento hospitalar. A medida, desenvolvida pelo Governo do Estado por meio da SES (Secretaria de Estado de Saúde), reorganiza a forma de repasse e acompanhamento dos recursos do SUS (Sistema Único de Saúde), fortalecendo a rede hospitalar e promovendo maior qualidade e eficiência no atendimento à população.

A nova política de incentivo contempla unidades hospitalares distribuídas em 64 municípios, e faz parte do eixo estruturante da Nova Arquitetura da Saúde, que moderniza a gestão e estimula resultados baseados em desempenho. A SES já iniciou o processo de formalização contratual, com 17 contratos assinados das unidades sob gestão estadual e previsão de conclusão até o final de novembro, quando o novo formato de financiamento passa a vigorar em todo o Estado.

“Esse modelo representa um novo patamar de governança e transparência. Ele garante previsibilidade financeira, fortalece a produção hospitalar e estimula boas práticas de gestão”, afirma Crhistinne Maymone, secretária-adjunta da SES.

Rede hospitalar fortalecida

Pacientes aguardam atendimento na Policlínica Cone Sul, em Dourados.

Com o novo formato, os hospitais passam a receber dois tipos de incentivo — um fixo, voltado à manutenção da estrutura e das equipes, e outro variável, calculado com base no desempenho assistencial. O investimento anual previsto é de R$ 198,5 milhões, beneficiando diretamente sul-mato-grossenses de todas as regiões do Estado.

A contratualização dos hospitais representa uma das entregas da Nova Arquitetura da Saúde, estratégia que também envolve modernização tecnológica, ampliação de equipamentos e fortalecimento da regionalização do SUS.

A formalização contratual da política é acompanhada de perto pela Superintendência de Governança Hospitalar e pela Coordenadoria de Contratualização de Serviços Hospitalares, responsáveis por garantir que todas as unidades estejam aptas a operar dentro do novo modelo.

“Além de garantir a sustentabilidade das unidades, a contratualização traz segurança jurídica e transparência na aplicação dos recursos. Estamos acompanhando cada etapa para assegurar que o novo modelo comece com eficiência e solidez”, destaca a coordenadora da Contratualização de Serviços Hospitalares da SES, Francielly Sayuri Caneppele.

A adesão à política estadual alcançou 99% das unidades contempladas, com 64 das 65 unidades aptas já tendo confirmado a adesão ao novo modelo de financiamento.

Segundo a SES, a nova forma de financiamento hospitalar também reforça o compromisso do Estado com a descentralização da assistência, permitindo que mais atendimentos especializados sejam realizados nas próprias regiões de origem dos pacientes — reduzindo filas e transferências para Campo Grande.

Investimento e qualidade

O fortalecimento da rede hospitalar está aliado a uma série de investimentos em infraestrutura e tecnologia. Por meio do Incentivo ao Parque Tecnológico, o Estado tem destinado equipamentos modernos às unidades participantes, incluindo arcos cirúrgicos, torres de videolaparoscopia, autoclaves, bisturis elétricos, focos cirúrgicos e aparelhos de raio-X digital fixo, entre outros.

Essas entregas acompanham a expansão física da rede, com obra de grande porte sendo realizada no Hospital Regional de Dourados; em andamento a PPP do Hospital Regional de Campo Grande; e perspectivas de construção do novo bloco do Hospital Regional de Três Lagoas e ampliação do Hospital Regional de Ponta Porã. Todas essas iniciativas ampliam a capacidade assistencial e elevam o padrão de atendimento em todo o Estado.

Somente no segundo quadrimestre de 2025, o Governo de Mato Grosso do Sul liquidou R$ 917,9 milhões em recursos de saúde, segundo o RDQA (Relatório Detalhado do Quadrimestre Anterior) apresentado na Assembleia Legislativa regularmente. O documento aponta crescimento expressivo nas internações hospitalares e nos procedimentos ambulatoriais, refletindo o fortalecimento da rede e a eficiência dos investimentos públicos.

Nova fase do SUS em MS

Com a entrada em vigor do novo modelo de financiamento hospitalar, Mato Grosso do Sul consolida um SUS mais moderno, sustentável e eficiente, capaz de integrar resultados financeiros e qualidade assistencial.

A política reforça o papel do Estado como protagonista na gestão pública da saúde e inaugura uma nova etapa na consolidação da rede hospitalar.

“Esse é um momento histórico para a saúde de Mato Grosso do Sul. Estamos reorganizando a rede hospitalar com base em critérios técnicos e resultados mensuráveis, garantindo mais qualidade e transparência na aplicação dos recursos públicos”, ressalta a superintendente de Atenção à Saúde, Angélica Segatto Congro.

Construção e critérios da Pehosp

A Pehosp foi construída com as áreas técnicas da SES e de forma participativa. Desde o início, contou com o envolvimento de prefeituras, gestores municipais de saúde, dirigentes hospitalares e do Conselho Estadual de Saúde, garantindo que o modelo refletisse a realidade e as necessidades de cada região. Foram consideradas informações sobre produção hospitalar, leitos ativos, integração às Redes de Atenção à Saúde e fluxos assistenciais, o que permitiu desenhar critérios claros de adesão e repasse.

Quanto aos critérios de adesão e aos incentivos, os hospitais interessados devem cumprir requisitos como funcionamento 24 horas por dia, equipes qualificadas, implantação — ou plano de implantação — de prontuário eletrônico, além de protocolos de segurança do paciente e integração à regulação estadual.

O incentivo financeiro ocorre em duas frentes: um repasse fixo para garantir a manutenção dos serviços essenciais (pronto-atendimento 24 h, cirurgias, partos, UTI) e um repasse variável atrelado à produção e aos resultados assistenciais. O modelo busca dar previsibilidade de recursos, premiar o desempenho e fortalecer hospitais locais e regionais, reduzindo a sobrecarga nas unidades de alta complexidade.

“Essa política hospitalar foi amplamente discutida e construída de forma conjunta, unindo a base técnica da SES à realidade política e de gestão dos municípios. O modelo foi debatido entre os diversos setores, apresentado na Assembleia Legislativa, na CIB (Comissão Intergestores Bipartite), no Conselho Estadual de Saúde, na Assomasul e em encontros com gestores municipais e dirigentes hospitalares. Esse processo de construção participativa assegurou que a política seja sólida, realista e capaz de fortalecer o SUS em todo o Mato Grosso do Sul”, finaliza o secretário de Estado de Saúde, Maurício Simões Corrêa.

Danúbia Burema, Comunicação SES
Foto de capa: Juliana França/HRD
Internas: Victor Arguelho/Vice-governadoria 

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MATO GROSSO DO SUL

Em Ribas do Rio Pardo, Suzano transforma vidas ao entregar 80 apartamentos para colaboradores(as) da Silvicultura

Iniciativa reforça o compromisso da empresa com o bem-estar, a segurança e o qualidade de vida de seus colaboradores(as), com destaque para mães e pais que agora poderão viver perto dos filhos.

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Foram dois anos de muita força e resiliência até que Ruthi Romoaldo Francino, 33 anos, ajudante florestal, recebesse, por meio das chaves do novo apartamento, a chance de se reencontrar com as filhas. Natural da Bahia, ela se mudou para Ribas do Rio Pardo (MS) em 2023 em busca de um futuro melhor para a família e, desde então, aguardava pelo momento de trazê-las de volta para perto de si. O reencontro foi possibilitado por uma iniciativa pioneira da Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos a partir do eucalipto, que concluirá, neste mês, a entrega de 80 apartamentos para colaboradores e colaboradoras da Silvicultura. A iniciativa faz parte de um projeto-piloto da companhia que visa promover a valorização e o bem-estar de colaboradores da Silvicultura por meio do acesso à moradia digna e contribuir para a redução do déficit habitacional no município. As residências ficam em um condomínio com ampla infraestrutura, construído por empresa parceira, e já abrigam cerca de 50 colaboradores(as) e seus familiares.
Ruthi é uma delas. Mãe solo de duas meninas, ela veio da Bahia em busca de oportunidades e viveu por dois anos em alojamentos ofertados pela Suzano. Agora, comemora poder estar junto das filhas em atividades rotineiras que, em muitos casos, só a distância demonstra o quão importantes são. “Agora posso cuidar das minhas filhas, acompanhar a escola, cozinhar para elas na minha própria casa. Ganhei estabilidade e tranquilidade. Isso é mais que uma moradia, é a chance de recomeçar perto de quem eu amo”, conta. A colaboradora destaca ainda que a iniciativa é especialmente importante para quem, como ela, deixou a família em outro estado para buscar um futuro melhor em Mato Grosso do Sul. “Essa casa trouxe de volta nossa união. Só tenho gratidão à Suzano por pensar em nós, trabalhadores que viemos de longe”, completa.
A seleção dos beneficiados segue uma série de critérios de elegibilidade que priorizam colaboradores e colaboradoras vindos de outras cidades, com mais de um ano de trabalho e bom desempenho na empresa. Além disso, a Suzano prioriza mães e pais para que possam trazer seus filhos para viver em Ribas do Rio Pardo.
Orlando José Riveiro Delgado, 22 anos, também foi um dos contemplados. Venezuelano, ele trabalha no Viveiro de Mudas da Suzano e, até três meses atrás morava com a esposa e os dois filhos em uma casa pequena e alugada, destinando boa parte dos rendimentos da família com aluguel. Hoje, residindo no novo condomínio, Orlando celebra uma nova fase. “Minha família está mais segura e feliz. Antes, o dinheiro mal dava para se manter, agora consigo ajudar minha família na Venezuela e ainda guardar um pouco. O que mais gosto é ver meus filhos brincando, sendo crianças de verdade, porque antes morávamos em um quarto e cozinha, eles não tinham espaço para nada, ficavam o dia todo trancado dentro do quarto. A Suzano mudou a nossa vida”, conta emocionado.
Com a economia gerada pelo fim do aluguel, Orlando conseguiu dar entrada na habilitação e planeja crescer profissionalmente na empresa.
Também de olho no crescimento profissional que a economia com o aluguel irá proporcionar está Klayver Júnior Oliveira Silva, 22 anos, operador de máquina, veio do Tocantins e também viu sua vida mudar após receber a chave do apartamento em julho deste ano. “Sair do aluguel foi um alívio, antes tudo que queria fazer, ficava pensando se esse dinheiro iria fazer falta para pagar o aluguel. Agora posso guardar o dinheiro e investir no futuro da minha família. A Suzano nos incentiva a trazer quem amamos, e isso faz toda a diferença para quem está longe de casa”, afirma. Com o valor que antes era destinado ao aluguel, Klayver conseguiu começar uma poupança e planeja crescer junto com a empresa.
Moradia com propósito
Os apartamentos são compostos por dois quartos, banheiro e varanda, estão localizados em um condomínio com piscina, quadras poliesportivas, área de lazer e churrasqueira, e, em breve, ganharão também um parquinho infantil. O espaço foi planejado para oferecer conforto e convivência, fortalecendo laços familiares e comunitários.
“Esta é uma iniciativa pioneira da Suzano visando o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos colaboradores da Silvicultura e não poderíamos estar mais orgulhosos dos resultados que estamos tendo. O projeto já contemplou 50 colaboradores e colaboradoras exemplares da nossa operação e outros 30 receberão as chaves dos apartamentos neste mês; muitos deles vindos de outras regiões do país, que agora têm a chance de estarem reunidas com suas famílias. Além disso, seguindo o nosso direcionador que diz que ‘Só é bom para nós se for bom para mundo’, esta iniciativa também está colaborando com a comunidade como um todo, uma vez que estamos colaborando para reduzir o déficit de moradias no município”, destaca Angela Aparecida dos Santos, gerente de Gente e Gestão da Suzano.
O condomínio destinado aos colaboradores e colaboradoras da Silvicultura é de propriedade da MSE, empresa que atuou na construção da fábrica em Ribas do Rio Pardo, e destinado à Suzano por meio de um contrato de locação. Os colaboradores pagam uma pequena participação no aluguel, cerca de R$ 50,00, e a partir de janeiro de 2026, começarão a participar das despesas de energia, condomínio e internet de forma escalonada.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br.
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